Есть такое понятие в последнее время, которое станет бовится важнее с каждыйм деньнём.

Корпоративная культура — это не только зарплата, но и оплачиваемый отпуск, атмосфера в офисе, и организуемые мероприятия и преимущества.

it was unnecessary

Как вы думаете что они отвечали?

В теории, это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что рабочиеколлеги будут довольные.

sounds more native

Есть у вас, возможность, начальник неприятный, у вас слишком много встреч, или коллеги не работают в команде.

Статья заключиалась в том, что у компании есть хорошая корпоративная культура, если рабочие не чувствуют себя подавленным в восскресение вечером.

Честно говоря, мне кажется, что эта точка зреняия - самая главная.

КакЧто вы думаете?

Компанийи в России волнует корпоративная культура?

По-моему в Испании обычно говотрят красивые слова, но потом они не делают то, что обещали.

nice one!

Есть такое понятие в последнее время, которое станет бВ последнее время часто используют это понятие, и оно становится важнее с каждыйм деньнём.

Устойчиво: "с каждым днём (всё) важнее / меньше / больше / ...".

Есть культура страны, музыкальная культура, городская, местная...

Корпоративная культура — это не только зарплата, но и оплачиваемый отпуск, атмосфера в офисе, организуемые мероприятия и (преимуществадоставляемые сотрудникам) бонусы.

На днях я прочитала интересную статью, где обсуждали, какую корпоратувную культуру рабочие действительно хотятой сотрудники хотят видеть корпоратувную культуру.

"какую корпоратувную культуру сотрудники действительно хотят" вроде нормально и полностью правильно грамматически, но я исправила для более естественного звучания.

"Какой" - т.е. какой (каковой) нужно быть (являться) культуре, по мнению сотрудников. Т.е. какой она должна быть.

РЧаще работать из дома чаще?

Более естественный порядок.

В теории это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что рабочие будут довольные / довольными.

Будут - каковы? - довольны. (чаще)
Будут - какими? - довольными.

Есть васможность начальник неприятный, у васВозможно, у вас неприятный начальник, или слишком много (деловых) встреч, или коллеги неплохо работают в команде.

"Есть возможность" используется, когда человек может что-то сделать, например: "Есть возможность прогулять работу завтра", "Есть возможность выполнить эту работу быстрее". В других случая используют "возможно", "может быть", "вероятно" и их синонимы.

СтатьяВ заключиласьении статьи было сказано, что у компании есть хорошая корпоративная культура, если рабочиесотрудники не чувствуют себя подавленными в восскресениье вечером.

"заКлючилась"

"Работники" как-то чаще используется про тех, кто работает руками (например, в поле) или на заводе. Или про тех, кто находится в подчинённом положении (относительно начальника). Например, бригадир строительной бригады может сказать: "У меня трое работников" (то есть он ими "командует").

В компании чаще говорят "сотрудники".

Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая главправильная.

/ ..., что это главный критерий.

Компанийи в России волнует корпоративная культура?

По-моему, в Испании обычно говотрят красивые слова, но потом они не делают то, что обещали.

/ ..., но потом не выполняют обещанное.

Есть такое понятие в последнее время, которое станет бовится важнее каждый день.

...становится важнее с каждым днём.
с каждым днём - a set phrase

Есть культураы стран, музыкальная культура, городская, местная...

На днях я прочитала интересную статью, где обсуждали какую корпоратуивную культуру (рабочие)/работники действительно хотят.

Рабочий - a laborer - синий воротничок
Работник - an employee - более широкое понятие, включающее "офисный планктон" (белых воротничков), служащих и т.д.

Как вы думаете, что они отвечали?

Что, как вы думаете, они отвечали?

В теории это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что рабочие будут довольные(е).

Есть васозможность, что начальник неприятный, у вас слишком много встреч, или коллеги не работают в команде.

Статья залючиласьвершалась выводом, что у компании есть хорошая корпоративная культура, если рабочие не чувствуют себя подавленным в восскресениье вечером.

В заключении статьи говорилось.... - в конце статьи...
Суть статьи заключалась в том, что - общее содержание

Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая главная/верная.

Компанийи в России волнует корпоративная культура?

Бери больше, кидай дольше
(шутка)

По-моему, в Испании обычно говотрят красивые слова, но потом они не делают то, что обещали.

Есть такое понятие в последнее время, которое станет бважнее каждый день.

Статья заключилась, что у компании есть хорошая корпоративная культура если рабочие не чувствуют себя подавленным в восскресениье вечером.

Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая главважная.

Употреблять словосочетание "главная точка зрения" неуместно, так не говорят

По-моему ,в Испании обычно говотрят красивые словатак красиво говорят, но потом они не делают то, что обещалинное.

можно и сказать "то, что обещали", но "обещанное" звучит лаконичнее