理想の上司

tabz508

April 9, 2021

理想の上司とは、どういうものかと聞かれても僕には思いつくことは何もない。そこで逆説的に考えることにした。思いつく限り、最低な上司を想像してみることにした。その逆が理想の上司と言えるのではないか。

　僕は基本、自分の役割をわかっていない人を尊敬できない。そもそも役割がわかっていないのに、その仕事に就いているのもおかしな話だが、そういう人は相当いる。自分の責任をわかっていないなら、どうやって部下に仕事を教えるというのか。そんな人の下に就くのは御免だ。

　たとえ役割をわかっていて自分の仕事に誇りを持っているとしても、部下を服従させようとする人がいる。すべてを規定に当てはめてそこから外れる人を許さず、自由に考える権利を与えない。確かに会社の方針に従わせるのは上司の役目だが、完全に自由を奪ってしまっては、部下の成長にも会社の成長にもつながらない。

　無神経な人も理想の上司には当てはまらない。例えば、部下が初めてやる仕事で思うような成果が出せなかったときに、ただ頭ごなしに叱ってきて、やる気を削ぐような人とは働きたくない。確かに自分の仕事に余裕がないのかもしれないが、部下の成長を考えないのは上司として無責任であると思う。

　上記のような人に対局するのが理想の上司だと言えるだろう。つまり、自分の役割を理解し、部下に柔軟な思考力を身につけさせながら成長を促す人が僕の理想である。

ja 2

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Corrections

理想の上司とは、どういうものかと聞かれても僕には思いつくことは何もない。

そこで逆説的に考えることにした。

思いつく限り、最低な上司を想像してみることにした。

その逆が理想の上司と言えるのではないか。

僕は基本、自分の役割をわかっていない人を尊敬できない。

そもそも役割がわかっていないのに、その仕事に就いているのもおかしな話だが、そういう人は相当結構いる。

自分の責任をわかっていないならのに、どうやって部下に仕事を教えるというのか。

そんな人の下に就くのは御免だ。

たとえ役割をわかっていて自分の仕事に誇りを持っているとしても、部下を服従させようとする人がいる。

すべてを規定に当てはめてそこから外れる人を許さず、自由に考える権利を与えない。

確かに会社の方針に従わせるのは上司の役目だが、完全に自由を奪ってしまっては、部下の成長にも会社の成長にもつながらない。

無神経な人も理想の上司には当てはまらない。

例えば、部下が初めてやる仕事で思うような成果が出せなかったときに、ただ頭ごなしに叱ってきて、やる気を削ぐような人とは働きたくない。

確かに自分の仕事に余裕がないのかもしれないが、部下の成長を考えないのは上司として無責任であると思う。

つまり、自分の役割を理解し、部下に柔軟な思考力を身につけさせながら成長を促す人が僕の理想である。

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素晴らしい作文ですね。日本語もすごいですが、内容もとても面白かったです^^

tabz508

April 11, 2021

いつもありがとうございます^^

Sumomo

上記のような人~~に対局す~~の対極にあるのが、理想の上司だと言えるだろう。

「対局する」…囲碁や将棋の勝負をする。
「対極にある/対極に位置する」…正反対のところにある

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毎日弛まず努力されていて、頭が下がります。お疲れさまです！！

tabz508

April 11, 2021

いつも僕の文章を見て頂いてありがとうございます！！

理想の上司

理想の上司とは、どういうものかと聞かれても僕には思いつくことは何もない。